一、高度重视我院青年教师党员比例偏低的情况，做好青年党员的发展和培养工作

　　现在，我院中青年教师和大学生中党员比例偏低的现象比较突出。据2001年10月底统计，全院教师201人，有党员79人，占40％。教师中中老年教师（45岁以上）56人，有党员41人，党员比例73％。中青年教师（45岁以下）145人，有党员38人，占26％，其中35岁以下青年教师74人，只有党员16人，占22％。全院本科高职学生979人，其中党员19人，占2％，在研究生112人中，有党员16人，占14％。中青年教师与学生中的党员比例与全国和北京市高校的党员比例相比，明显偏低。党委认为，要高度重视这种情况，把在青年中发展党员作为战略性的任务提上议事日程。要严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，积极慎重地做好在中青年教师和大学生中发展党员的工作。各级党组织要积极宣传党的政治主张，并进行深入细致的思想工作，提高中青年教师和大学生对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。采取有力措施，积极主动地巩固和扩大这支队伍，为在中青年教师和大学生中发展党员工作奠定好基础。

　　二、高度重视切实加强对在中青年教师和大学生中发展党员工作的领导

　　把在优秀中青年教师和学生中发展党员工作，作为一项重要的战略任务来抓。不但关系到扩大和加强在青年学生中的影响力，使党的组织永葆生机与活力，而且能激励中青年教师在思想、政治、业务等方面全面进步，在教学科研和艺术创作工作中做出更大的贡献，也带动更多的青年教师和学生向党组织靠拢。党委要把发展党员工作列上重要议事日程，在制定规划和年度发展党员工作计划时，要把中青年教师和大学生中发展党员工作作为重点。各系（二级学院）党支部都要制定年度发展党员工作计划，并认真落实。力争在二至三年内使全院中青年教师党员比例高于40％，研究生党员比例高于20％，学生党员比例高于5％，解决个别系学生中无党员的现象。

　　三、加强对入党积极分子的培养教育工作

　　做好对要求入党的积极分子的培养教育工作是做好发展工作的基础和核心，一定要提高认识，认真落实。

　　1、认真落实联系人制度。各党支部要加强对入党积极分子的培养教育工作。对递交入党申请书的同志，党支部要在两周内指定培养联系人，找本人谈话，组织他们学习党的基本知识和党章，并采取吸收他们参加党内有关活动、听党课等方法，对他们进行培养教育。联系人要不定期地找申请人谈话，并填好申请入党积极分子考察登记表。要把联系人培养积极分子的工作表现作为党员履行义务的重要条件，在生活会和评优等工作中予以考察。

　　2、充分发挥学院业余党校的作用，建立和健全党校的领导体制和工作机构。有计划、有组织、有领导地做好对入党积极分子的培训工作。党委组织部门要制定培训中青年教师和学生入党积极分子的计划，并切实落实。

　　3、党支部每年均应召开积极分子座谈会，听取他们对党的发展工作的意见。

　　四、做好积极分子的考察发展工作

　　考察的重点是入党动机和现实表现。积极分子列为发展对象后，要进行政治审查，对符合党员条件的应及时吸收到党内来。坚持质量第一，严格履行入党手续，严把入口关。既要坚持标准，又要把握主流，看大节，看发展，不要求全责备。学生的发展工作，要充分发挥学生党支部的作用。要从一年级开始培养，二三年级为重点发展，四年级防止突击发展。要重视在研究生中发展党员的工作。

　　五、做好推优工作

　　推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务。学院团委要制定推优工作实施细则，严格推优工作程序。各级团委要在各级党组织领导下，协助做好在青年教师和大学生中发展党员的工作。

　　六、加强对预备党员的教育、考察和转正工作

　　党组织应及时将预备党员编入党支部，通过党的组织生活和实际工作的锻炼以及听取本人汇报、个别谈心等方式，对他们继续进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。

　　中共北京电影学院委员会

　　二〇〇二年一月