04年学院中层干部年终考核顺利结束

　　学院2004年度中层干部年终考核从04年12月15日开始至12月30日结束。根据党委04年的工作部署，04年干部考核在内容和方法上都有所改革，首先在考核的内容上，由原来的德、能、勤、绩（四方面）增加为德、能、勤、绩、廉五个方面，中层干部的述职要从这五个方面进行。其次在考核的办法上采取院领导评议、本部门（机关以支部为单位）教职工评议、中层干部之间互评和专项考核四种方式相结合，将这四种考核方式的成绩汇总后由学院党委最终确定考核结果。这四种方式的权重分别为：院领导评议占30%，群众评议（本部门教工评议和中层干部互评）占50%，专项考核占20%。专项考核的内容有：出席中层干部会议的情况，参加理论学习培训的情况，撰写理论学习文章或调研工作报告及完成科研项目情况，党风廉政建设情况，获表彰情况等。

　　本次考核在一定程度上做了一些改动，主要体现增加量化考核的项目，采取了主观和客观、定性和定量相结合的办法，这是一个方向，今后要更加完善这个评价体系。

　　所有参加考核的中层干部都按照规定在本部门或支部进行了述职，组织工作做得较好的部门有美术系、表演学院、动画学院、行政处、摄影学院、摄影系、纪监审、财务、基建联合支部等单位。有不少干部在本部门进行述职时，除了对自己一年工作进行认真总结外，还对自己在工作中存在的问题进行了自我批评，态度非常认真。05年中层干部的考核，将在此基础上更加完善考核的办法和内容，使干部考核更加规范、科学、合理。

　　（组织部）

　　04年学院年终考核评为优秀教职工名单

　　参加04年年终考核的中层干部共有68名，经2005年1月19日党委会研究决定，2004年年终考核为优秀的中层干部有：

　　教学部门：李书安、刘季、孙欣、陈浥、潘若简、王志敏、齐晓玲、赵建平、叶远厚；机关、教辅部门：郑治平、张敏、李继科、吴克俭、郑雅玲、王治、陆花。

　　经德、能、勤、绩四方面的考核，以下教职工2004年年终考核为优秀：

　　王冀 李长春 姜可丁 马玉峰 王磊晔 王梅 白淑华 杨晓舟 张庚年 焦雪芳 宋文宇 白燕玲 佟励勤 黄 丹 李克己 刘蔚娜 王江 霍璇 马桂琴 国庆 柳健 刘桂清 许同均 姜伟 雷载兴 王竟 俞晓 周登富 杨庆生 朱颖 吴桂华 钱明均 李亮 李宝强 吴曼芳 林晓霞 樊丽 崔卫平 赵德龙 谭慧 张东钢 刘军 吕世平 张家安 肖鸣 张长贵 刘月芬 李志强 解桂林 崔俊清 张春生 秦 波 刘志光 马晓文 李德富 关宏 徐廷安 王倩 马凤菊 陈亮 高利民 周满生 李铭 孙 略 李 欣 周长松 汤艳华 刘滨 安建平 薄文

　　（组织部 人事处）