为贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中国普通高等学校德育大纲》，切实加强学生的思想道德建设，选拔、任用优秀的教师担任学生班主任，明确班主任的工作职责，建立健全考核与奖惩制度，在认真总结我校学生思想政治教育和管理实践经验基础上，特制定《北京电影学院班主任工作条例》。

　　一、班主任的地位与工作职责

　　班主任是以学生班级建设为工作对象，培养和提高学生德智体全面素质，对班级学生进行日常教育和管理的工作人员。

　　（一）班主任工作是我校德育工作中的重要组成部分，在整个学生工作中具有基础性的关键作用。班主任是学生日常工作的组织者、教育者和管理者，在学生的健康成长、维护学校的发展和稳定、全面贯彻党的教育方针、现培养人才的目标方面发挥着极其重要的作用。是学校"教育育人，管理育人和服务育人"的重要体现者和执行者。

　　（二）班主任的主要工作职责

　　1、班主任要坚持德育为先的原则，加强学生的思想政治教育。

　　（1）班主任要坚持引导学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想；组织实施对学生进行党的基本理论、路线和方针政策、法律法规以及时事政治等项教育。

　　（2）贯彻党的教育方针，落实学院的各项工作要求，积极开展学生思想教育工作，对学生进行思想品德、时事政策、基础文明和校规校纪教育，引导学生在德、智、体、美等方面健康发展。

　　（3）以爱国主义、社会主义和集体主义教育为平台，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地为祖国建设事业作贡献。

　　2、班主任应以日常管理为核心，加强班风建设。

　　（1）经常深入班级和宿舍，及时了解学生思想、学习、生活等情况，开展细致的思想教育，对有错误认识、违纪行为、心理障碍以及学习生活有困难的学生应及时掌握情况；对突发事件应制定切实可行的防控管理预案，并及时调查处理和汇报，切实做好学生稳定工作。

　　（2）新生入学后，负责班级基础建设工作，指导组建班级班团组织并指导其开展班级工作。

　　（3）每学期初，根据院系要求并结合本班实际情况，制定班级工作计划，指导学生干部开展工作。学期末，对学期的班级工作做出总结，按时参加院系或学院召开的班主任例会，汇报交流工作。

　　（4）加强班级学风建设，帮助学生适应、充实大学生活，培养学生严谨、求实、团结、创新的优良学风。

　　（5）指导学生明确学习目的，端正学习态度，对学生进行专业教育和学习方法的指导，培养学生的自学能力。

　　（6）经常与任课教师联系，及时发现并协调解决教学过程中出现的问题。负责教学与管理之间的协调工作。

　　（7）指导班级丰富课余文化生活，引导并组织学生参与校园文化活动、社团活动以及军训等社会实践第二课堂活动。

　　（8）班主任应协助院系搞好特困生资助情况的落实。如：贷学金评定、困难补助发放、勤工助学指导及毕业生还贷工作。

　　（9）组织学生学习并执行《北京电影学院学生手册》和院系有关规定，教育、督促学生遵纪守法，提高文明修养，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，不断提高自身素质。

　　（10）密切学院与家长的联系，及时沟通学生的成绩和在校表现。

　　（11）参加本班学生入学后三个月复审，积极配合各部门抓好学籍管理。

　　（12）协助专业教师、基础课教师、教学管理部门等抓好学生的教学工作、课堂纪律、晚自习纪律；不断地帮助学生端正学风、考风。

　　（13）协助主管学生工作的党支部书记做好学生奖学金的评审、发放工作，三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀毕业生评选工作，要充分发扬民主，力争做到公平、公正、公开。做好毕业生就业指导及文明离校等工作。

　　（14）协助有关部门认真做好教室、寝室和环境卫生区管理工作，督促学生遵守《宿舍管理有关规定》，创建文明宿舍。

　　3、班主任应建立班主任工作档案，以此作为班级建设与管理、班主任工作考核、奖励的依据。档案收集主要内容包括：班主任工作情况登记表、班主任工作学年计划、班主任深入学生情况调查表等内容。

　　二、班主任工作的聘任与配备

　　1、每个班均应配备一名班主任，班主任的任期至少为2年，可以连续聘任。所有在任教师均有担任班主任的义务。

　　2、班主任由各系党政组织聘任，凡是被选派担任新生班主任的教师，上岗前必须经过有关部门的上岗培训。

　　3、班主任在各院系学生工作领导小组的统一领导下开展工作，并接受各单位主管学生工作的党支部书记或学生工作负责人的直接领导。

　　三、班主任工作的考核与奖惩

　　（一）考核内容

　　1、主要考核班主任在工作中尽职尽责情况和所在班级的情况两个方面。考核内容为思想政治素质、职业道德、业务水平和工作业绩。考核结果作为奖励、晋升、续聘或解聘的主要依据。各项指标及标准参见有关规定进行。

　　2、为保证班主任顺利走向工作岗位和高质量完成工作，校、系两级要对班主任进行定期培训，班主任要积极按时参加。参加培训情况计入考核项目。

　　（二）考核办法

　　班主任工作考核采取学校与各系共同组织考核，通过审阅工作档案、发放调查问卷等方式，根据《北京电影学院班主任考核标准》进行考核，以系学生工作领导小组组织考核为主，学生处汇总初评后报主管校领导审定，学校每学期末统一核发班主任工作津贴的方式进行。

　　1、院系应每月召开至少一次的全体班主任工作会，布置工作讨论问题、对出现的问题及时提出解决办法。

　　2、岗位检查每年度1-2次，由学生处负责组织实施，检查结果作为年终考核依据之一。班主任的岗位考核在学生工作部的指导下，由各院系学生工作领导小组负责进行。根据岗位职责，每学期考核一次。连续两次考核不合格者，不再担任班主任工作。

　　3、每学期末，由系党总支书记主持召开系学生工作领导小组会议，对本系班主任进行工作考评，根据考评结果填写《北京电影学院班主任工作学考评汇总报表》（一式两份），报送学生工作部（本单位留存一份），汇总后报学校审定，核发班主任工作津贴。

　　4、每年开展"优秀班主任"评选活动。对工作成绩突出的给予一定的物质和精神奖励；对工作不负责、班风较差，班级学生受到警告以上处分的当年不得评为优秀班主任；对确实不能履行职责的要及时调离班主任工作岗位。

　　（三）班主任工作津贴执行和奖励

　　1、班主任享受班主任工作津贴，按工作量和考核结果每学期发放一次。

　　2、没有担任过班主任的教师，不能参加职称评定、职务定级等。学院每年教师节前后，根据各院系学生工作领导小组对本单位的学生班主任进行考核的结果，评选院级"优秀班主任"若干名，并给予相应的奖励。

　　3、因教学管理或专业设置需要，各院系学生工作坐班人员可同时担任最多两个教学班班主任工作，班主任工作津贴按实际担任班级数核发。教师和研究生只担任一个教学班班主任。

　　北京电影学院

　　2006年10月