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北京电影学院2006 年毕业生就业工作实施办法
 
2006-12-20 17:30:45 点击量:
 

  

   为进一步推进我院2006年毕业生就业工作,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)要求,和北京市教委《关于做好2006年北京地区高等学校科研单位毕业生就业工作的通知》(京教学[2006]1号)要求,结合我院的实际情况制定本办法。

  一、基本方针和原则

  (一) 我院2006 年毕业生就业工作,要贯彻"有利于构建社会主义和谐社会,有利于首都经济的可持续发展,有利于首都的社会稳定,有利于毕业生的健康成长和充分就业,有利于高等教育的协调可持续发展"的指示精神。切实落实"要站在实践'三个代表'重要思想、加强党的执政基础、提高党的执政能力的高度,切实把高校毕业生就业工作摆在重要位置,纳入学校工作的重要议事日程"的上级要求。

  (二)进一步加强对我院毕业生就业工作的领导,继续实施毕业生就业工作"一把手工程",落实目标责任制,加强统筹协调力度,以推动我院毕业生就业工作的顺利展开。务必在2006年底前实现教育部提出的"机构、人员、经费"三到位。

  (三)进一步加强毕业生的就业指导和服务,努力构建"全程化、全员化、专业化、信息化"的毕业生就业工作指导服务体系。

  (四)严格遵守法律,认真履行就业协议。

  二、具体政策和有关规定

  (一)鼓励政策。

  鼓励毕业生树立正确的成才观和择业观,响应国家号召到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。对参加志愿服务西部、服务北京基层的毕业生按国家规定给予政策优惠,服务期满后,按国家有关规定办理就业手续。

  鼓励毕业生回生源地就业,优先满足学生来源省市的用人需求。鼓励北京生源的毕业生到全国各地就业,户口可以留在北京市,支援西部建设的北京生源毕业生,档案可以留在学校。

  向到西部地区就业的毕业生颁发《北京市教委支援西部荣誉证书》,学院将向非西部生源到西部就业的毕业生颁发奖金5000元,向原西部生源回西部就业的毕业生颁发奖金3000元,向志愿服务北京基层的毕业生颁发奖金3000元。

  (二)留京政策。

  非北京生源本科毕业生留京调控比例为25%(不包括单列单位),其名额按照德智体综合测评排名的先后次序发放,综合测评排名后 10% 的毕业生,学院不予推荐。

  留京调控比例的计算基数为本科毕业生总数扣除北京生源本科毕业生及考研、出国、定向、委培的人数。

  留京调控比例之外仍实行单列的做法,单列也要体现择优。

  单列单位包括:北京基层(北京含有农村的13个区县中乡镇以下(含乡镇)单位)、地处远郊区县的单位、部队、教育系统、高新技术企业。

  京外生源高职(专科)毕业生回生源省区就业。

  (三)毕业生调整手续政策。

  1、己办理就业手续的毕业生原则不予调整。

  2、 因特殊原因需要调整手续的毕业生,在一年内向学校提出申请(其改派应符合国家就业政策的导向),学校签署意见,报经北京市教委同意,为其办理相关手续;超过一年的,按在职人员流动办理。

  3、申请调整的材料包括:个人申请、院系及学校意见、原单位退函、原协议及报到证、新单位接收函或就业协议以及新单位上级主管人事部门签发的接收函。

  (四)考研、出国政策。

  报考研究生被录取的毕业生,应在学校上报就业方案前(2006年6月20日)将录取学校的调档函复印件或录取通知书复印件上交学校就业指导服务中心。

  毕业后拟申请考研、出国留学的毕业生,应于6月20日前提出不就业申请,学校原则上不再负责派遣,其户口转至入学前户籍所在地,凭《报到证》回入学前户籍所在地办理相关手续。

  (五)在规定时间内仍未签订就业协议的毕业生政策。

  1、北京生源毕业生,学校将其派遣至北京高校毕业生就业指导中心。两年内落实单位的可由北京高校毕业生就业指导中心办理派遣手续,但就业协议书仍使用学校统一下发的就业协议书,院系意见和学校意见仍需要原所在系部和学校就业指导服务中心盖章。

  2、非北京生源毕业生,学校将其派遣至入学前户籍所在地就业主管部门。

  (六)定向、委培、协培的毕业生(含研究生)应严格按原协议或合同就业。

  (七)毕业生因病无法坚持正常工作的,在学校统一派遣前(2006年6月20日)提出申请,院系签署意见,经学校同意并签署相关协议后,可回家休养,一年内治愈的(经本校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可随下届毕业生就业;一年内仍未治愈或无用人单位接收的,其户口及档案关系转至入学前户籍所在地,按社会待业人员处理。

  毕业生报到后发生疾病不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,学校不再受理其改派。

  (八)关于违约行为相关规定。

  1.毕业生必须严格履行协议,维护学校和个人信誉。

  2.违约者应按有关协议规定承担违约责任。

  三、就业工作程序

  (一)学校负责向用人单位推荐毕业生。毕业生凭学校下发的"北京地区普通高校毕业生就业推荐表"参加双向选择求职活动。

  (二)毕业生凭"北京地区普通高校毕业生就业推荐表"中的"用人单位回执",到学校领取就业协议书。就业协议书一式三份。

  (三) 毕业生与用人单位签订就业协议书,学校签署意见后,用人单位、学校和毕业生本人三方各执一份就业协议书。

  (四) 非北京生源留京工作的毕业生,须由用人单位向其上级主管人事部门报批接收函,毕业生应在规定的时间内将国家人事部或北京市人事局签发的接收函上交学校。毕业生要求到非生源地就业的,应在5月30日之前落实接收单位。

  (五)学校在毕业生上交地方或上级主管部门接收函后,将其列入当年的就业方案中,并在规定的时间内到北京市教委办理毕业生派遣手续。

  (六)毕业生根据北京市教委核发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和北京市公安局核发的户口迁移证按规定时间到单位报到,档案由学校统一寄至用人单位。

  (七)2006年6月底学校将毕业生就业计划上报北京市教委审核后集中派遣,7月-8月毕业生向用人单位报到。

  四、就业工作要求

  (一)对广大毕业生进行价值观、人生观教育,通过引导使毕业生树立正确的择业观。教育和鼓励毕业生到能发挥自身优势的地方建功立业。使毕业生充分了解当前就业形势,正确分析自身优势和劣势,从容面对择业。

  (二)2006 年我院继续严格执行国务院和国家计委、教育部文件(计价费[1998]1349 号)的规定,除规定的收费项目外,不得向毕业生乱收费。

  (三)搞好就业指导服务,尤其是信息服务工作。

  就业信息是毕业生就业工作顺利开展的基础和保障。要充分发挥学校在毕业生供需见面、双向选择活动中的主渠道作用。

  (四) 切实做好文明离校工作。

  本办法由北京电影学院毕业生就业指导中心负责解释。

  

  北京电影学院

  二 O O六年二月

  

  





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