一、中心主任的考核内容：

　　1、 各项管理制度建全，完善率达到90％。

　　2、 对本中心管理人员的工作考核有标准，有平时考核记录。

　　3、 本中心考勤出勤率达90％以上。

　　4、 无重大责任事故和重大公伤事故。

　　5、 公共卫生合格率达到100％。

　　6、 中心团队精神好，无吵架、打斗殴现象。

　　7、 公寓管理人员例会记录完整。

　　8、 执行成本核算达100％、

　　9、用工合同，签合同达100％。

　　10、每学期召开学生会联席会次数不应少于2次。

　　11、工作人员无私自召租学生宿舍现象。

　　二、公寓管理员考核标准：

　　1、 对公寓中心的规章制度落实率达到100％。

　　2、 对学生住宿和退宿坚持原则，按规定作好住宿、退宿安排，按时完成退宿，掌握空床、空房数量。

　　3、 对宿舍留宿情况进行抽查，每次检查要有记录。

　　4、 对违反住宿规定的，要有处理记录。

　　5、 每学期评选文明宿舍一次。

　　三、安全值班员的考核

　　1、 检查落实中心各项管理制度率达到100％。

　　2、 防火防盗隐患检查记录及解决办法。

　　3、 对违反安全用电者有处理意见。

　　4、 出入公寓登记手续齐全有效。

　　5、 火险、盗窃案件保护现场记录。

　　6、 对负责安全的工作人员工作检查考核记录。

　　7、 全年无重大火情和盗窃案件。

　　四、卫生管理员考核内容

　　1、 按公寓规定的卫生标准，每学期中心主任抽查，合格率应在90％以上。

　　2、 宿舍卫生合格率在80％以上。

　　3、 公共设施完好率在100％，出现问题及时报修。

　　4、 公共场所通风好，早晨及时开窗，晚上关窗。

　　5、 每月完成消毒次数。

　　6、 水管、龙头无跑、冒、滴、漏现象。

　　7、 对卫生员清洁工有考核记录。

　　五、保管员考核内容

　　1、 每半年的采购计划。

　　2、 物品采购入库有登记，账目齐全清楚，发货票有验收，有签字。

　　3、 领用物品有批条，有出库单，出库入账。

　　4、 物品保管通风、干燥，不发霉，不变质，库存房物品摆放整齐。

　　学生公寓服务中心奖惩办法

　　1、 完成考核内容90％以上项目的为优，全额100％。

　　2、 完成考核项目80％以上的为良，全额90％。

　　3、 完成考核项目80％以下的为差，全额80％。

　　4、 出现重大工作失误，损失万元以上或学院通报批评的，考核不能评优；发生重大案情，给社会造成一定影响的取消当月岗贴。

　　5、 完成考核内容100％，奖励100％。