北京电影学院的科研工作发展回顾及展望

　　--从"十五"到"十一五"的科研规划

　　科研设备处 姚国强

　　教学、科研和管理工作作为当下中国高等学校最基本和最重要的职能工作，如何正确地认识和协调好这三者之间的重要关系，互为依托、互为协调、互为均衡地体现出这三者在教育过程中的重要作用，已成为当下高等学校在构建和谐社会体系的过程中更好地发挥出其应有的社会职能的首要问题。

　　根据我院近年来的科研发展情况，以及我院未来科研工作的发展趋势，我院"十一五"期间的科研发展将会呈现出如下特征：

　　21世纪的"十一五"发展期间，将是我院教学、科研事业大改革、大发展的新时期。科研工作作为我院"争创世界一流电影院校"工作的重要基础，将起着推动和影响学院学科以及学术发展的重要作用。因此，我院的科研工作必须从实际出发，继往开来，才能在以往的基础上再跃上一个新的台阶。

　　一、"十五"期间我院科研工作所取得的显著进展与基本经验回顾

　　1、主要成绩

　　在过去的几年中，在学院领导的正确指导下，我院教学科研人员认真地组织和实施了"十五"科研发展规划，使得科研工作取得了以下显著的成绩。

　　（1）学院科研工作的指导思想与时俱进。特别是以加快教育教学改革发展为动力，以"争创世界一流电影院校"为宏伟目标，以教学为中心，以党建和思想政治工作为具体保障，总体规划、重点突出、开拓进取、勇于创新，努力实现学院跨越式发展的意识深入人心，使我院的科研工作得到了进一步的强化；

　　（2）学院的教学精品建设工程和人才培养工程加快推进，成效逐步显现；

　　（3）科研设备处积极组织各个层次的教研人员参与各级各类多个层面的科研学术活动，良好的学术氛围已经形成；

　　（4）科研管理工作正在向科学化、规范化、制度化的方向积极迈进。激励、约束和督促机制正在不断完善。

　　2、成功经验

　　总结"十五"期间我院科研工作的经验，其特点大致表现在以下几方面：

　　（1）牢固地确立了"以教学为中心、以科研为基础"和"科研是立院之本"的战略思想，使我院的科研学术动力经久不衰；

　　（2）切实地实现了"教学科研一体化"，尽量克服和缓解科研与教学在时间上、经费上及人力上的矛盾和冲突；

　　（3）着力于代表当下国际和国内影视发展方向的重大理论和实际问题的研究，使我院科研工作保持着旺盛的学术生命力；

　　（4）打破了封闭的校园学术环境，扩大了对外开放程度；加强对外交流与合作极大地促进了我院科研学术活力的增强；

　　（5）始终坚持领导重视、强化管理的方针和制度，使科研学术工作保持了较强的力度。

　　3、亟待解决的问题

　　但是，我院科研工作在取得显著成绩和宝贵经验的同时，尚存在着以下一些问题：

　　（1）随着我院招生人数的增加和办学层次的提高，骨干教研人员的教学任务加重，科研与教学及艺术创作在时间和经费上的矛盾相当突出；师资力量紧缺，科研工作显得后劲不足；

　　（2）精品学术力作在数量上还有待增加。学术精品建设的激励机制和引进、培养优秀科研人才的制度及措施尚不够完善；

　　（3）学科建设相对滞后，部分教研科室和教研人员的科研主攻方向仍不够明确，影响了科研向更深层次的发展；

　　（4）教研部门之间的科研不平衡性明显，少数教研部门的科研组织工作薄弱的现状亟待改变；

　　（5）科研对外开放的渠道还不够宽泛，在更大范围内扩大学术交流特别是国际学术交流的步伐仍显迟缓；

　　（6）科研管理的信息数据化程度有待提高。

　　为此，我们要保持清醒的头脑，正视存在的问题，继续加倍努力，积极采取有效措施，使我院科研工作在"十一五"期间有更加长足的发展。

　　二、"十一五"规划期间我院科研工作面临的新形势

　　"十一五"期间，我院的各项事业都将面临着机遇和压力并存的局面。因此，从国际、国内影视行业的发展状况出发，站在学院自身发展的角度而言，科研工作既存在着千载难逢的发展机遇，又面临着更加严峻的挑战和巨大的压力：

　　1、近五年来，世界影像制作业从各个方面都有了突飞猛进的发展。美国好莱坞，欧洲各国，亚洲的韩国、日本、南亚地区以及香港、台湾等地的影视制作和影视学术理论研究都达到了新的高度。因此，我院作为影视教学、艺术创作和科学研究水平都处于国内领先地位的高校，科研工作必然面临着更大的挑战，以及随之带来的新的和巨大的压力。

　　2、随着经济全球化进程的明显加快以及对外开放的不断扩大，必然带来人们思想观念、价值取向和文化生活的多样化，这对于影视的全球化和产业化必然产生巨大的影响和推动力。因此，随着日新月异的影像制作方式和传播手段对影视教学模式的影响，加大我院影视科学研究工作的力度就迫在眉睫。

　　3、随着全国经济体制、政治体制、文化体制、社会体制"四位一体"改革方略的推出及现代化建设实践的推进，影视制作和教学上必然会出现大量的新情况、新问题和新矛盾，这就迫切需要我们的教学理论工作者进行深入的研究，做出科学而有说服力的应答，以便能更好地为影视艺术创作一线服务。因此我院在这方面也应当有所作为。

　　4、全国各兄弟院校的影视院系都在科研方面呈现出愈来愈高速发展的态势，面对影视艺术学术研究领域内的激烈竞争，我们应有一种强烈的危机感和紧迫感。要跳出科研看科研、跳出学院看科研，高瞻远瞩、奋发图强，以强烈的社会责任感和使命感，大力地推进我院科研工作在纵向和横向方面的进一步发展。

　　三、"十一五"期间的科研指导思想与工作奋斗目标

　　我院"十一五"期间的科研发展规划指导思想应当是：

　　面向新世纪电影学院事业大发展的需要，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民"三个代表"及胡锦涛"构建和谐社会"重要思想为指导，以我国经济体制、政治体制、文化体制、社会体制"四位一体"改革方略和社会主义现代化建设为契机，紧抓国际、国内两大战略时机，把握影视行业中学术理论和艺术实践问题，结合学院的自身情况，将教学、艺术创作与科学研究中的重大问题作为未来的主攻方向；注重科学研究的前瞻性、首创性、战略性、全局性和时代性；积极推进艺术创作创新、学术理论创新和教育观念创新；把多出艺术精品与学科建设、人才培养更紧密地结合起来；切实加强学风建设，努力贯彻文艺"双百"方针，为理论探索和学术争鸣进一步创造良好的环境和氛围。

　　我们要通过多层面、全方位的努力，切实保证"十一五"期间的我院科研工作再上一层新台阶，以便更好地为提高教学质量服务、为社会主义现代化建设服务。

　　根据上述指导思想，我院"十一五"期间的科研工作奋斗目标应当是：

　　1、扩大在重大理论和实践问题研究上的科研规模

　　"十一五"期间，我院应当争取在国家级哲学社会科学规划（全国艺术科学规划）重点课题和国家自然科学基金课题方面多立项；要争取在北京市级（省部级）规划重点课题的立项数量方面要比"十五"期间有所增加；同时，全院应确保每年度的院级面上规划课题数增加到30项，院级重点规划课题数增加到10项，院级重点科技课题数达到8项左右。

　　学院下属的各个系、院、研究所要争取每年承担国家级课题1项、省部级课题3项。通过规划课题研究的龙头作用，实现我院科研工作的全面拓展。

　　2、挖掘科研学术深度，在实施"精品工程"上打造更多的拳头产品

　　要求"十一五"期间，各个教研单位在学院组织专家学者认定的国内外重点或核心期刊上发表的论文数每年平均不少于5篇。其中，一类重点核心期刊不少于3篇；在学院校认定的国家级出版社出版的著作（含译著及论文集）不少于２部；学院每年为市委市政府提供的有重要参考价值的调研报告和决策参考不少于3项；另外，学院还应当争取在各级各类的科研成果评奖方面有所收获。这样，才能确保我院在全国各级各类高等艺术院校的人文类、社会科学类、艺术类和创作类的学术排名中名列前茅。

　　3、快速加强前沿学科、交叉学科及综合学科的科研力度

　　针对当今影视市场的发展现状，学院应当在影视专业学科的布局上做重新考虑、安排和调整，并应增加更多新的前沿、交叉及综合性的学科专业门类，使我院的教育教学工作更加多样化和综合化。这种"一专多能"的培养模式将使我院的毕业生更能适应社会对艺术发展的新需求和新变化。同时，在与之配套的科研上也要进一步加快步伐，加大力度跟进教学步伐，共同创造科研新领域和新天地。所以，我院要进一步加强与影视相关的文化传媒、广播、艺术、设计等其它领域的学科研究，使之与影视学术研究相辅相成。

　　4、教学、科研和艺术创作要紧密结合，通过科研推动学科建设并实现重要突破

　　通过鼓励、引导教研人员坚持不懈地沿着科研主攻方向努力，紧密结合教学实践，拓展新思维，开辟新领域，在提升科研自身水平的同时更有效地促进新学科的发展，达到齐头并进的目的，以实现主攻方向所设定的目标。同时，通过科研建设一批适应教学和理论阵地、重点学科和优势学科，并建立以电影学重点学科和广播电视艺术学、美术学重点建设学科为优势学科的核心学科群，形成艺术类学科建设的新格局，使其在国内同行业研究领域中始终位居前列，并且在国际上产生更加深远的影响。

　　5、继续加大和巩固北京市哲学社科研究基地--"北京影视艺术研究基地"的建设工作，使其成为学院对外的一个品牌科研学术交流平台，从而形成良好的艺术科研氛围

　　"北京影视艺术研究基地"是一个独具特色的艺术与人文科学研究中心，主要着力于对全球化语境下的华语电影进行跨学科、跨文化、跨民族、跨语言的交叉性研究和系统性研究。"基地"计划在近五年内吸引一批高水平人才，承担一批重大科研项目，并逐步成为国内外重要的影视学术交流中心和影视资料信息中心。我院应该利用"基地"得天独厚的便利条件，使学校科研与基地的科研相互联网，达到共同发展、共同进步的目的。

　　6、继续加强具有新时期特点的影视重点技术实验室的建设工作

　　首先，要协调好我院影视技术学科与艺术学科在教学、科研和管理方面的互动联系；

　　其次，要抓好我院的院级重点实验室的建设工作；

　　再次，我院在"十一五"期间除继续开拓新的影视技术学科实验室外，要争取创建一个"北京市重点实验室"，并向创建"国家级重点实验室"的方向努力。

　　7、在学术交流特别是国际学术交流上要有新的拓展

　　我院每年至少应该举办２次以上的全国性高层次影视学术会议；每两年至少举办或参与举办１次国际性的学术会议；邀请国外专家和国内著名学者来学院进行学术交流，每年应该不少于20人次；组织教研人员出国参加学术会议、讲学和参观考察，每年要在30人次以上；学院应当继续努力拓宽互通渠道，选派优秀的、骨干的教研人员出国进修等。

　　8、在学术队伍的建设上要提升努力实现的目标

　　在基本实现"十五"科研规划所确定的优秀中青年学术骨干培养目标的基础上，学院应当争取到"十一五"是期末，培养出在国内影视学术理论界有影响的知名学者20名左右；在国际影视学术理论界有影响的知名专家5名左右。

　　9、充分开发利用好在校研究生资源

　　一方面要努力地采取措施，不断提高博士、硕士等不同层次研究生的培养质量。同时，进一步创造培养条件，使各级层次的研究生积极参与导师的课题研究，不断地在学习研究过程中提高自己的科研学术能力，传承学院的优秀学术思想，拓展新的学术研究领域，从而进一步地促进研究生教学培养工作的良性循环。

　　10、加大影视科研成果与生产力的转换

　　影视类科研成果的转换方式一般可以分为两类：一类是有利于影视教育工作者提升自己的教育教学水平，促进专业课程的建设，更好地起到"科研为教学服务"的重要作用，为国家培养出更多被社会所认可的未来影视艺术家们；一类是对当下影视艺术创作实践过程中的影视艺术创作者们，给予理论上的指导，使其创作出艺术质量较高的影视作品，并更好地为广大观影者们所接受，从而对观影者的观影思维和方式进行引导，为构建和谐社会作出应有的艺术贡献。科研成果的转换还能积极地促进影视类科研课题的研究工作，对开启研究者们的发散性思维、提高学术水平，具有极大的推动作用。

　　四、"十一五"期间的科研实施途径与发展战略对策

　　为确保实现我院科研工作的上述奋斗目标，除必须继续切实有效地贯彻"十五"期间学院业已制定的一系列行之有效的政策措施外，在"十一五"期间，我们需要更进一步地重点实施两大科研战略对策：即"科研大推进战略"和"科研可持续发展战略"。

　　（一）科研大推进战略

　　我院科研工作在"十五"期间虽已取得长足发展，为进一步的迈进奠定了良好的基础。但面对如前所述的严峻挑战、重大机遇和巨大压力，我们应进一步地加大和加强科研工作力度，实施"科研大推进战略"。

　　1、大力推进理论研究的学术层次和提高现实问题的研究水平，进一步增强在影视理论研究领域的学术竞争力

　　目前我院与一些重点社科类高等院校相比，在理论学术水平上还存在着差距，在某些重大艺术理论问题的研究上，还缺乏一定的深度。这就迫切要求我院学术理论教研者花大气力提高我院的科研理论学术层次，以增强我院的科研竞争力。

　　我院目前在艺术创作教学上具有优良的传统及明显的优势，所以在科学研究上也应该有相应的高度。就目前而言，我院应当继续大力鼓励和加强对现实问题的研究工作，提高全院科研理论的学术层次和现实问题的研究水平；必须大力引导和推动每个教研单位及每个教研人员进一步明确和坚持科研学术主攻方向；积极申报各级各类的科研和调研规划课题，以及参加高层次的学术活动等。为大力鼓励我院教研人员加强对现实问题的对策性研究，学院应当坚持每年举行一次调研成果和决策咨询成果评奖活动；学院还应当实施对教研人员承担纵向研究课题给予一定比例的经费补贴方法；对高质量的调研和决策咨询成果给予专项资金奖励。

　　2、大力推进"科研精品奖励工程"的建设，进一步在培植"四重"上下功夫

　　（1）重立项

　　要进一步的细化学院各级各类科研项目的立项管理规定及实施办法。除对国家和省部级规划课题继续给予加大力度的配套资助经费外，对国家级课题的参加者及组织申报的教研单位也要给予适当的物质奖励，并对获得省部级课题的主持人和其他参加者分别给予一定的物质奖励。同时，获得立项的科研课题数将作为衡量教研人员科研水平及科研工作量的重要标志。　　 　　

　　（2）重发表

　　要出台有关的科研成果登记制度。对每年或一定时间内在国内外重点或核心刊物上发表的论文达到一定数量的教研人员给予一定的物质配套奖励；对论文在国内外学术会议上宣读及交流的教研人员给予一定的物质配套奖励；对在各级各类出版社出版著作的作者给予一定的物质配套奖励。

　　（3）重获奖

　　要出台有关科研成果奖励文件，对各级各类科研成果进行精神及物质的奖励。对于获得国家级、省（部）级、厅（局）级等各级各类奖励的科研学术成果的直接参与者及教研单位，除给予精神奖励外，尚要给予各种不同标准的物质配套奖励；对于论文、著作在国内外获得各级各类奖项的教研人员也要予以一定的物质配套奖励。

　　（4）重合作

　　要在学院已有的科研管理文件的基础上，完善和出台有关横向合作项目的项目实施管理文件，进一步加大我院教研人员与其它相关院校或艺术创作企事业单位开展广泛有效合作的研究力度。同时，应该出台配套的奖励办法对于上述相关研究人员和单位进行鼓励和资助。

　　学院要在以上"四重"的基础上，构建起学院的"科研精品奖励工程"，鼓励和支持学院教研人员积极投入到教学科研工作中去，为真正"争创世界一流电影院校"而奠定理论学术基础。

　　3、大力拓展科研学术新领域的范围

　　将教师的科研项目与各级各类学生的参与相结合；对于研究生独立进行科研活动应当予以大力支持。学院应当建立专项的"学生科研基金"鼓励在校各级各类学生进行中小型的短期课题科研工作：其中，对于博士生科研立项者应当予以每项课题3000-5000元的研究经费补贴；硕士研究生科研立项者予以每项课题2000-3000元左右的研究经费补贴；本科生科研立项者予以每项课题1000-2000元左右的研究经费补助。将学生科研工作与学生的年度论文及毕业论文撰写相结合；对获奖科研成果中的学生参与者和具体的指导老师予以一定的物质奖励；对科研工作表现优秀的本科学生在免试推荐研究生时给予一定的科研奖励加分。

　　4、大力鼓励科研成果的多样化

　　学院教研人员所研究的各级各类科研成果应该向多样化的方向发展和转化，通过文字、报告、影像成果、软件等多种成果方式来体现其学术价值。

　　学院应当鼓励项目负责人将其最终研究成果根据国家有关规定申报专利。

　　（二）科研可持续性发展战略

　　针对我院科研和教学后劲明显不足的现状，为防止和避免 "十一五"期间科研学术力下滑的趋势，为科研和教学的长久健康发展保持较强的后劲，学院应该努力实施"可持续性发展战略"。

　　1、进一步协调好教学与科研的关系，健全和完善两者双向互动的机制

　　一是要通过坚持适度办学规模和统筹安排教学与科研任务等方法，尽可能给教研人员留出专门的科研时间，用于知识积累和专心研究，为科研成果的精品化和教学水平全面提升积蓄力量。

　　二是要进一步完善教学课题与科研课题、教学成果与科研成果相互转化的有效机制，真正实现教学和科研的双向互动。

　　2、加强影视基础理论研究，坚持科学创新精神，以理论创新保持我院科研学术的活力和持久的生命力

　　影视基础理论研究是我院学科建设的重要基础，是增强我院教研人员理论功底、加强教学和科研后劲的必经之路。创新不仅是理论发展的动力，也是我院科研活力和教学生命力的源泉。所以，我院科研工作必须坚持正确的政治导向。为此，在"十一五"期间以及今后一个相当长的时间内，我们都要紧紧抓住影视基础理论研究不放，产生出更多更好的精品学术力作。

　　与此同时，还应积极努力地推进应用理论研究和应用研究。对此，学院应积极鼓励教研人员解放思想、实事求是，以科学的创新精神促进应用理论创新；在取得不断多的有影响科研成果的同时，促进学院教学和科研水平的不断提升。

　　3、加强科研文献信息工作和刊物工作，鼓励教研人员充分运用现代化的信息手段，抢占信息制高点

　　要从信息时代的需要出发，积极深化对图书馆功能、地位和作用的认识，进一步推进我院图书馆的现代化建设，尤其是数字图书馆的建设和数字化文献信息资源的开发与利用。

　　要充分发挥网络信息在全院信息化工作中的管理、协调和建设等功能，鼓励和帮助教研人员积极利用图书馆的电子阅览室、校园网和远程教学系统，使其真正发挥出为教学和科研服务的信息作用。

　　《北京电影学院学报》是我院重要的思想理论学术园地，也是国家一类核心期刊。学院应加大对《学报》的建设力度，坚持正确的社会主义办刊理论方向，不断提高学报的质量，并形成学院独有的学术理论特色。对此，学院可从经费、人员配备等方面给予更多的关心和支持，更有效地提高办刊质量和水平，使其真正成为影视行业、教育行业学术刊物的带头兵。

　　4、坚持不懈地推进"科研人才建设工程"，为确保科研可持续发展提供强有力的支撑

　　（1）从学科建设和教学、科研可持续发展的要求出发，切实做好中青年学术骨干的选拔、培养工作。对于享受国务院特殊津贴专家、有突出贡献中青年专家、学者等学术骨干力量，学院应当给予相应的政策倾斜、项目倾斜及学术经费资助。对于中青年学术骨干专业与学术水平的考核，学院还应建立长期跟踪检查、评估、管理和培养的制度，促使其不断提升自己的学术水平。

　　（2）进一步形成有利于优秀中青年教研人员拔尖的机制，支持和鼓励中青年教研人员在科研实践中接受锻炼。对于中级职称以下的青年教师，通过让他们承担院级以及部分省部级课题的方法，提升科研能力和水平；对于具有高级职称的教研人员，则应当鼓励他们积极地承担国家级及省部级的科研课题，进一步开拓科研领域。

　　坚持在青年科研骨干中实行"一带一"的导师制。提倡和鼓励资深教师、高级职称教师担任科研导师，吸收和指导中青年教师从事高层次项目的研究工作。在坚持科研标准的前提下，做好优秀中青年教研人员专业技术职务的破格晋升工作。

　　（3）以提高学历层次和强化进修、培训为依托，扶植中青年教研人员的发展后劲。在"十一五"期间，学院每年应当投入不少于50万元左右的教研人员培养经费，用于资助中青年教师攻读在职硕士、博士学位以及参加进修、培训等。

　　（4）加快引进优秀教研人才，使现有的教师队伍结构更加合理，以保证学院的教学、创作和科研实力明显增强。"十一五"期间，在加强各院系学科专业建设的同时，依托学院的专业优势，进一步建立各研究领域和不同层次的院系两级科研机构，成立不同研究方向的研究所，以保证科研精品的质量和数量。实施教研人员津贴制度和特聘教授制度，以吸引和留住优秀学术人才。切实实行专业技术职务评聘制和科研岗位制，促使教研人员在动力和压力中不断奋进。

　　（5）把学风建设和思想道德建设作为教研队伍建设的一个十分重要的环节切实抓紧抓好。要加强思想政治教育和职业道德教育，使教研人员牢记"要做学问先做人"的道理，树立起自主、自爱、自尊、自强的做人品格，把学院的教研事业视为生命，为之不懈地奋斗。这对于建设一支政治强、业务精、作风正的高素质的教研队伍，至关重要。

　　5、继续加强科研管理建设工程，从多方面为我院科研的可持续发展提供有力的保障

　　（1）学院应当坚持不懈地将科研工作作为事关学院高质量地完成教学、创作和科研任务的重要工作，不断抓出新的成效。要继续保持较大的科研投入，逐年适当增加院级课题经费，并鼓励教研人员广开获取经费的横向渠道，进一步形成多层次、多途径的科研投入机制。

　　（2）对国家级、省部级、院级三级规划课题，学院科研设备处要实行全过程的目标跟踪及监督管理，并实行分层管理、分工负责。由科研设备处负责课题实施情况的检查、指导和督促工作。建议在学院内部设立"科研先进工作者奖"和"先进科研管理部门奖"，每二年评选一次，对按期按质完成课题方面比较突出的教研部门及个人予以奖励和表彰。

　　（3）加强跨学科、跨部门以及跨院联合攻关课题和学术活动的组织协调工作，最大限度地发挥群体优势和协作效应。由科研设备处牵头使科研项目从立项到实施的范围更加广泛、内容更加丰富、成果更加显著。要更加重视有关学科、实验室及研究中心挂靠我院的工作，应当拨出专项经费，支持其联合院内外、北京市内外和国内外的专家学者和研究力量，开展丰富多彩的学术活动及形式多样的研究工作，使我院的学术研究走出校门、面对全国、迈向世界。

　　（4）进一步完善科研评奖制度、科研成绩量化评估体系，使之更加符合科学研究规律和学院的科研导向。学院应当设立"院级科研学术成果奖"，对近二年内出版或发表的科研学术成果进行评选，以推动和促进研究成果的实际应用。获奖情况应当被纳入获奖者当年评定院内岗位津贴的考核标准范围之内。

　　（5）不断加强科研设备处的自身建设，为继续有效地推进科研管理工作提供重要保证。"十一五"期间，科研管理应当继续在制度化、规范化方面努力，同时朝着信息化、动态化、开放化的方向发展。这就更加要求科研管理人员具备专业能力强、服务意识强和管理协调能力强等方面的素质，并具有团队精神、奉献精神和扎实的工作作风。为此，必须继续加强科研设备处的思想、作风和组织建设，进一步配齐配强工作人员，并从科研管理的特点和实际出发，重视他们对解决实际问题的建议。

　　（6）组织专家委员会加强对科研课题立项的审核工作，并且对于立项的现实意义、可实施性等各方面进行可行性研究和论证，给予指导性的意见，以促进整体科研立项水平的提高。

　　结语：两大战略对策可促进我院科研水平再创新高

　　"十五"期间，我院在科研发展过程中取得了令人瞩目的科研成绩，但也存在着许多不足的地方等待我们去进一步地改进。"十一五"时期的到来，既给我们今后提高科研管理水平、科研学术发展带来了巨大的挑战，但也给我们提供了一个千载难逢的发展机遇。

　　如何使我院科研在"十一五"期间继续呈现高速发展的态势，以上两大前瞻性理论也许可以作为学院科研发展的战略对策。这两项战略对策既互有重点、又相互关联。其中，大推进战略的重点在于可以进一步地加大我院的科研力度；而可持续发展战略的重点则在于下大气力去培植我院的科研后劲，使我院科研与教学工作在今后一个相当长的时期内持续保持健康和稳定的发展态势。两大战略的双向互动，相信可共同促进进入新世纪的北京电影学院科研水平不断再创新高，呈现出更加蓬勃的生机和活力。