5月20日，学院党委、领导班子务虚会在C楼235会议室召开，本次务虚会同时也是一次党委中心组学习扩大会。党委书记籍之伟主持了会议，院长张会军，党委副书记王黎光、孙立军，副院长谢晓晶、贺岩、刘波、王鸿海，党委委员郑治平、俞剑红，党委宣传部部长陆花、人事处处长张敏、教务处处长薛文波、党院办副主任童启富等人出席了会议。
籍书记说，今年是北京电影学院“十一五”规划实施的最后一年和“十二五”规划的制定之年，适逢党和国家启动了建设电影强国的战略进程，电影学院迎来了新的发展时期。这次院党委、领导班子务虚会就是在新形势下召开的，主要结合国务院办公厅《关于促进电影产业繁荣发展的指导意见》和中央领导有关电影人才培养的指示精神，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，总结“十一五”时期的发展经验，形成“十二五”时期的发展思路。
刘波副院长首先就学院近期的基本建设情况作了汇报和总结。他说，学院的基础设施建设经过几代人的努力，已经有了很大改观。硬件建设、新建项目、装修改造，都有很大改善。按照学院“十一五”规划要求，现在还只有图书馆的建设需要进行，目前这项工作也已开始启动。今年暑假的黄金时间，相关项目将进行施工，赶在10月份学院60周年院庆前完成，因此当前的任务还很重。在学院建设世界一流电影学院的过程中，除了学院的基本建设不容忽视外，教工的生活设施和物业管理工作也有待进一步推进。
随后，学院党委委员、管理系主任俞剑红发言。他说，建设世界一流电影学院要培养既懂技术、又懂艺术，还要懂管理的人才，就需要拓宽思路，整合资源。这可以借鉴其他院校的经验：一是要重视学生的专业精神和人文素养，二是要走复合型和创新型人才培养的道路，三是人才培养需要有国际化视野。要实现从电影大国到电影强国的转变，在很大程度上依赖于人才的培养。在当今全球化时代，好莱坞电影在进入我们的市场，我们电影也要走向世界，因此人才培养需要有国际视野的理念。另外，针对有些专业在应届高中生中招收学生可能有难度的问题，学院的人才选拔机制要有创新或调整，可实行复合型实践培养机制，产学研相结合，如双学位、“2+2”模式等，对技术、艺术，国内、国外等方面的资源进行整合。产业化培养机制、国际化人才培养机制、延伸性的持续培养机制等，都是学院未来人才培养中可借鉴的思路。除此之外，在建设世界一流电影学院过程中，学院还要重视专业实践平台、电影人才的孵化机制、争取更多国家支持及师资力量建设等相关问题。
院长张会军紧接着做了发言。他就电影学院“十二五”时期将要完成的工作进行了前瞻性梳理。主要包括以下内容：一是学院未来的战略目标，很明确就是建设世界一流电影学院，要研究相关机制、政策、制度，寻求外延发展。二是师资队伍建设，要继续加大对现有师资学历的提高，要激发教师的创造力，提高教师的科研能力。三是在学科建设上要对传统专业进行巩固和发展，发展与电影有关的新兴学科和专业，重视数字电影技术的发展。四是学历教育中对研究生的培养要由原来的学术型逐步向应用型转移并制定相应的培养方案。五是对本科教学的共同课；史论课，技术课和基础技巧课；创造实践课等几大板块的建设及师资配置进一步加强。六是教材建设，在未来两年内要把各系的专业教材建设已经完成。七是实验室建设，学院现有的五大实验室要继续进行资源整合，发挥作用。八是科研工作下一步要围绕国家电影强国建设，围绕行业和产业需要，围绕具有独立知识产权和研发功能及产业推广这些方面展开。九是整合院内教学资源。十是加强产学研的发展，学院将来要成立三大实体：青年厂、后期制作公司、演员经纪公司。十一是对外宣传要充分利用网络平台和资源。十二是重视产业化建设中对外电影节和作业展的经营模式和影响。十三是《北京电影学院学报》不仅要关注当今电影产业问题研究，更要研究中国电影教育，要专业化、主题化和题材化。十四是校区发展。目前校区发展已经迈开了第一步，就是动画学院在昌平建影视动漫游产学研基地；二是开办北京电影学院青岛学院；三是继续教育学院的发展；四是其他的外延发展。十五是学院奖可以考虑办成学术奖，不仅仅是创作。十六是要继续加强教学实践基地建设，使学生能有一个非常好的对外发展平台。十七是加强硬件设施建设。十八是要解决好教工宿舍建设和完善的问题。
接着，党委副书记孙立军发言。他就中国电影由大到强谈了自己的几点看法。他认为，如果电影产业有初级、中级、高级之分的话，那么目前的中国电影产业还处于初级阶段。追星现象是一个明显的表征，我们对电影真正的认识还刚刚起步。作为电影学院，怎样培养高端人才，去引领这个产业的发展，需要我们思考。电影由大到强要两面看，一方面是培养自信心，另外一方面是强国的核心在于人才培养。在学生的选拔和培养上，如果说老师能够成为伯乐的话，那要有千里马才行，比如动画学院与温都水城的合作可以以非学历培训为平台，尝试一下类似预科的教育，提前发现那些热爱电影，热爱专业的人才，选出好的苗子。有了好的生源，再有一个良好的四年培养方案模式，就能培养出优秀的学生出来。学院要继续探讨与社会合作办学的模式。发展就是硬道理，只要有利于发展的事情，就要多想多做。
谢晓晶副院长总结了自己最近参加的学院招生总结研讨会、思想政治理论课程研讨会和人才强教评审会等三个活动的感受，他认为学院很多教师对存在的问题都有共识，比如大家都一致感觉到本科生源质量的下降，思想政治理论课要以一种让学生更愿意接受的方式讲授，还有就是要提高学院整体科研水平等。他说，不管是结合中央关于电影产业发展的要求，还是关于高等教育改革的要求，落到电影学院，落到“十二五”今后的制定，重点的就是要找准各方面工作中存在的问题，并能够切实解决问题。学院每位分管领导负责的工作都应该走两条线，一个是常规的，以保证正常工作的运转。另外就是建设性的，变革性的，两者相结合，真正带领全院师生切实解决存在的各种问题。
贺岩副院长在讲话中说，学院建设高楼大厦固然重要，但一所高校要能延续下去，做出品牌，走向一流，最核心的还是人才。一是专业技术人才，二是管理人才，三是教辅人才，按三大块管理。目前要把人才办学当成最核心的工作来抓。我们急需创新型和复合型人才，要有意识搭建一支高层次的拔尖人才队伍，再辅以学科建设，这样才能出成果。另外学院的教育教学体系还要更加灵活一些。再有就是对高层次人才的引进，如学院的理论研究，在老教授退休后，要及时注入一批新的强有力的理论研究人才。在学术界，一流的电影学院就是让我们教师有学有术，培养出来的学生也要有学有术，因此理论队伍不能薄弱。
党委副书记王黎光认为，现在艺术类院校的学生都有想成名的愿望，但却不懂如何成名。在本科教育过程中，学院要引导学生走正确的道路，做正确的事情，让走出去的学生要有主流意识。成名不是坏事，但不能走歪了，只有学生的意识形态和主流相对应了，成名的可能性才能更大。
王鸿海副院长认为，在科研和产业发展方面还有许多工作要做，要研究如何拓展对外合作和提高产学研的水平。学院在“十一五”规划里提出要有四个北京市级实验室，在这方面我们还缺乏。另外就是外聘教师的数量也还没有达到预期的标准，这些都是接下来的时间内需要解决的问题。
籍之伟书记在最后总结发言中说，“十一五”期间学院工作取得了重大进展。这时期一个是教学评估，使学院在教学上做了一次空前的总结和梳理，另一个是党建评估和科学发展观的学习实践，对于推动党建思想政治工作、干部队伍建设起到了很大作用。目前学院党组织和党员队伍，员工精神面貌和工作状态都保持了良好的势头。群众的凝聚力，特别是中层干部的心气都是积极向上的。“十一五”规划总体目标现已达到，三分之二以上的具体目标已经实现，但也有一些目标还没有实现，还有些差距有待解决。这包括：从工作目标看，国家重点实验室的建设还未实现，学科和专业的资源还需整合，全员育人的德育环境，德育和专业课的紧密结合方面还有差距，科研学术水平、人才队伍水平和管理水平也有待提高。从学院的状态看，教师投入教学的精力和学生的学习积极性都还有差距，教学改革和人才培养还不能完全适应走向电影强国的要求，各系的教学质量、人才队伍等还存在不平衡，党建思想政治工作的实效性方面也还存在相当差距。目前是电影大发展的黄金机遇期，学院要抓住中国从电影大国走向电影强国的大好机遇，确立跨越式发展的目标，对人才培养模式、课程结构等进行进一步的调整完善，处理好电影教育的精英化与普及化、创作制作与管理营销人才培养、动漫和数字电影人才培养等方面的问题。这次务虚会对“十二五”规划进行了很好的思路开拓，以后还要继续下去。
（党委宣传部）
