北京电影学院招生网

　　以表演学院的招生考试为例：考评全面量化。表演学院的面试考试已经做到将形体、声乐、台词、表演等各项能力的考评量化和细化，规定了每一项评判依据、分值、在总成绩中所占比例。主考官多元化。根据考试项目的设置，对考官的设置和工作原则也作了大力改革，主考老师更加的多元化，由多个老师"背靠背"互不干扰地打分，再由考务人员当场收集进行综合取其平均值，对分数差距过大的，还将进行特别的分析评审，根据实际情况来判断是否有效和是否重新判定。对分数差距过大的，还将由主要负责考试的第一主考官另行组织人员进行特别的分析评审，从而做到每一项评判都有规可循、有据可查。克服了艺术考试中面试环节主观性强，对考生评价"太虚"、"给印象分"等弊端，也改变了人们对艺术考试（尤其面试）没有科学衡量标准的印象。

　　文学系通过积极研讨和充分论证，已经摸索出一系列行之有效的招生制度，最大程度保障招生考试的公平公正。招生之前的"研讨会制"：在每年的招生工作开始前，文学系都会就如何科学公平招生进行专题研讨。在会上，老师们会将招生环节中各种情况都预先考虑到，然后针对问题具体地研究法则和程序，制定出《文学系入学考试出题规定》《文学系入学考试阅卷规定》等一系列的文件，以坚决杜绝人情空子和漏洞。出题环节的"题库制"：预先由具备出题资格的教研组老师出题，每人出十份题，进入试题库，封存在学院保密室中，在开考前半小时前，由招生办工作人员及招生监察人员、文学系招生小组，进行当场抽题，然后马上当场复印，分发给已经等候在考场的考生。面试环节的"背靠背打分制"：在面试环节中，由五位教师组成面试小组，为了避免互相干扰，实行背靠背打分，综合得出成绩。此外，考场进行整个考试程序全场现场录像，并保存影像资料，以备在出现争议时供学院招生监察部门随时查看。阅卷环节的"三加一制"：所谓"三加一"，是指一份试卷由三位老师独立批阅，最终成绩取其平均值。录取环节的"四六开分值制"：以往，文学系按照"文化过线，按专业成绩排队"的标准来录取考生，但经过摸索和研讨，发现这样做也存在有可能导致考生综合素质不高等弊端，为了更好地全面评价考生素质，最后确定了按"文化成绩占百分之四十，专业成绩占百分之六十"的标准来录取考生。

　　美术系为杜绝、避免艺术招生工作中主考教师的个人化倾向，使招生考试更加规范化和科学化，近年来在招生考试的内容、形式以及出题的原则上不断进行探索和研究，目前已经做到了 "两年一小变，三年一大变"。出题环节。按照学院制定的招生考试原则进行，采取题库制，题库每年都会增加80到100个题目。每年的出题工作由各学科带头人主持，每张考卷的具体题目只有招生负责人和出题人本人才知道，题目上交学院题库，考试前半小时由学院提取。题目每年都会更新。比如，今年刚刚结束的影视广告导演专业笔试的题目是 "一碗白开水"，其中要求考生作品的画面不少于4个即可，而往年，命题创作的画面要求是8到9个。评分环节。美术系的试卷评分实行"两级制"。首先，系里各教研室主任主持该学科的阅卷工作，各小组不交叉阅卷，各小组成员不参加监考；第二级，是由系招生小组的5位成员（包括3位系领导、1名教授和1名教工代表）进行二次复查。面试环节。 面试的形式，每个专业都根据自己的教学特点一直在不断更新中。比如，虚拟设计专业和电脑特技专业，在面试中专门设有计算机考察部分。而影视广告导演专业，从2007年开始在面试环节实行"PK"制，考生每三人分成一个小组，在"命题创作"部分，就给出的题目准备15分钟，联合完成或者个人完成均可，这个部分是为了考察考生的交流能力、表达能力；在"抽题解答"部分，考生要在七大类500多个题目中抽取题号，考官将会采取"剥洋葱"式的提问方法，考察考生的知识面以及应变能力。

　　录音系的专业考试在2002年之前是以面试的形式完成的。从2002年起加入了笔试，内容主要是基本听感的考察、固定音高听辩，声音场景分析，声音与画面结合等几个部分。笔试的形式避免了考官因个人情绪、主观经验对招生考试造成的影响。考试方法更专业。录音专业是一门特殊的专业，是艺术和技术结合最紧密的专业。招生考试中对考生技术能力的要求与艺术素质的考察同等重要。因此，录音系在2008年专业课考试中增加了数理知识和文艺常识两项内容，这就更加明确了录音专业对技术和艺术的综合要求。考试形式，听写结合。录音系的笔试是听、写结合的。考生要听辨给定的声音素材，并按照要求写出艺术感受。

（宣传部）